(4月2日)昨日，记者了解到，昆明麦当劳、肯德基等快餐巨头在用工时，也出现非全日制小时工资水平涉嫌违反当地最低小时工资标准的情况。昆明市劳动和社会保障局表示，如有员工向劳动社会保障部门正式提出投拆，他们将受理并按相关规定处理。

　　在昆明麦当劳鸿 城店，记者了解到的情况是，刚进麦当劳的职员每小时的薪金是4.3元，时间干久了、业绩好也可拿到六七元/小时。其内部一员工称，昆明麦当劳似乎正准备为员工调整工资。据了解，麦当劳有专职和兼职员工，专职员工一般是每天工作7小时，员工均以小时计算收入。

　　那么，昆明最低小时工资是多少？昆明麦当劳是否有违劳保政策？昆明市劳动和社会保障局政策法规处处长浦泰提供的云南省最低工资标准意见显示，云南省自2006年7月1日起，一类地区即昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市均执行540元/月的最低工资标准，每小时最低工资标准执行5元。这份意见中还注明了一条：最低工资标准是指由省人民政府依照法定程序确定和批准调整的，用人单位必须支付劳动者按单位劳动时间计算的最低工资数额。其中，月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。也就是说，目前在昆明的非全日制劳动者中，小时最低工资标准低于5元给付职工的均属于违规行为。

　　□最新进展

　　全总要求纠正用工错误

　　央视消息 全国总工会保障工作部部长李守镇近日要求，“麦当劳、肯德基要采取措施、纠正错误行为，也要依照当地法律和法规，合理地支付员工的工资报酬。”

　　李守镇说，如果确实存在违法用工行为又拒不纠正错误的，工会要向政府劳动监察部门举报，要求依法查处，直至支持工人向法院提起诉讼。李守镇特别强调，对工人提起诉讼的，工会的法律援助中心将无偿给予法律援助。

都市时报

编辑：小剑