要求调换工作不成，龙某负气离开单位，在家等待消息，一等就是8年，当他再度到单位询问时，却被告知已被除名。“单位开除我我自己怎么不知道？”眼看着8年的等待瞬间成为泡影，龙某一纸诉状将单位推上被告席，控诉单位两

　　这场历时6年、历经9个诉讼程序的官司近日由昆明中院审结，龙某与单位的劳动关系自行恢复，公司为龙某补全劳动保险。在历经了14年跌宕起伏的等待后，龙某终于为自己讨回了说法，但此刻的他已精疲力尽。

　　负气离岗被除名

　　龙某今年57岁，原系昆明市锯条厂职工，1992年7月，他因调动工作事宜与领导发生矛盾，同年7月，龙某离厂外出，锯条厂以龙某长期旷工为由，于1994年12月23日作出除名处理决定并公告，2002年9月4日，龙某签收了除名公告。

　　2001年5月，锯条厂被云南华升房地产兼并，债权债务全部由华升公司承担。并鼓励职工自谋职业，给予一次性生活补偿费和安置费。2002年10月，龙某到锯条厂领取失业申请登记书，到盘龙区失业保险机构代办保险时，因逾期不得享受救济金。龙某称：“在锯条厂作出除名决定后，我根本不知道。”于是，一场艰辛的维权之战由此开始了。

　　6年官司审了9回

　　2002年10月，龙某向昆明市劳动争议仲裁委员会申诉，因超过诉讼时效，仲裁委不予受理。龙某不服，分别把锯条厂和华升公司告上法院，要求撤销除名处理决定，恢复公职，安排工作，完善社会保险。盘龙法院以已超时效为由，诉请再遭驳回。一审结果出来后，2004年8月，龙某再度向昆明中院提起上诉，二审撤销了锯条厂作出的除名决定。

　　离开单位12年，劳动关系得到恢复，年近半百的龙某终于松了口气。由于单位拒不履行，龙某申请强制执行。

　　之后，龙某再度向官渡区仲裁委提出申诉，在超过诉讼时效被驳回后，再次经历了一审、二审，裁定发回重审，再上诉，辗转于纷繁复杂的诉讼程序后，2008年1月，随着昆明中院最后的认定，龙某与单位的劳动关系自行恢复，单位为龙某补全1995年至2001年的养老保险，权利终于得到了保障，一个等待了14年的劳动诉求，终于画上了句号。

　　说法：不能因旷工解除劳动关系

　　“企业解聘职工，应该严格按照程序进行，不能仅以旷工为由解除劳动关系，职工的权益受到侵害，应该采取法律手段积极维护权益。”云南上义律师事务所汤荣律师称。

　　据汤律师介绍，与龙某一同被无故“除名”的职工共有32人，只有龙某和另外一名职工李某勇敢地站出来维护自身的合法权益，尽管历经艰辛，但最终取得了较满意的结果，而其它30名老职工忍气吞声，权益依然没有得到保障，令人遗憾。

都市时报

编辑：牛廓普