新的《劳动争议调解仲裁法》5月1日正式实施，昨天是该法实施以来第一天立案。因为新《仲裁法》的相关实施细则还没有出来，所以无论是仲裁委员会还是去立案的人，都感觉非常盲目。

　　昨天，刘律师因为9个相似的劳动仲裁来到了昆明市五

　　但旧法上申请仲裁的诉讼时效是60天，新法的劳动争议诉讼时效是1年。而刘律师的劳动争议是发生在去年的12月份，所以按照旧法已经过了时效。幸好,刘律师的劳动争议曾向劳动监察举报过,可形成诉讼时效中断，按照旧法也可立案。    

　　据昆明市仲裁委的工作人员介绍，由于没有规范新《仲裁法》如何实施的书面条文，所以在应用过程中，还存在很多盲点，争议也比较多。比如，按照新的仲裁法,现在的仲裁庭需要作出调整,可这又涉及到经费等问题,需要上级批准,所以现在只好继续适用旧有的模式。而且按照新法,区级的仲裁委要取消,可依照现在的状况还需要一段时间。

　　刘律师表示，新的仲裁法在内容上诉讼时效变为了1年，取消了仲裁费，是一部很实用的法律。有关部门应该重视新法的实施，出台一些更实用的实施细则，才能真正达到新法实施的目的。

　　据悉，《仲裁法》实施立案第一天，本按照新法应取消的区级仲裁委员会立案办公室比以往热闹了许多，而管辖范围变宽泛了的市仲裁委员会反而非常冷清，来立案的人数跟新法实施前相差不大。

都市时报