2003年8月，年近三十的徐女士持复旦大学信息和国际金融专业双学士学位，到张江高科技园区内的一家电子公司，谋到了一份人事经理兼总裁助理的工作，月薪9000元。此后在公司工作的四年内，徐女士的月薪又逐步增加到13000元。2007年2月，公司与徐女士提前解除劳动关系，为此支付给她65000元作为补偿。

　　同年9月4日，公司向复旦大学核实才知道，该校的本科、专科甚至成人教育学院学生名单中均没有徐女士的名字，遂向法院起诉。

　　法院终审认为，徐女士向公司提供了虚假的学历证明，在此基础上双方订立的劳动合同应属无效，解除劳动合同协议也为无效合同，理应返还据此收取的补偿金。(解放网-新闻晨报）

编辑：囧生